Rasa percaya diri adalah kunci dari produktivitas manusia.
Bayangkan saja jika Anda minderan, merasa rendah diri, dan ragu terhadap
kemampuan diri sendiri, pasti akan mempengaruhi kinerja sehari-hari.
Padahal menjadi produktif adalah sesuatu yang diharapkan
ketika bekerja. Misalkan tujuan Anda pun hanya untuk mencari penghasilan tanpa
peduli dengan kemampuan atau skill, maka hasilnya pun tidak maksimal.
Sebenarnya merasa lebih percaya diri merupakan outcome dari
proses Anda dalam mengenal diri sendiri, baik itu dari segi kelebihan dan
kekurangan. Bagaimana kita merespon kekurangan diri pun bisa jadi berbeda
antara orang yang memberikan respon positif dan negative.
Pemberian respon kita terhadap kekurangan yang ada pada diri
sendiri akan sangat berpengaruh terhadap muncul atau memudarnya rasa percaya
diri. Ketika kita menempatkan porsi kekurangan diri menjadi lebih dominan
sehingga menutupi kelebihan diri otomatis hal ini akan berdampak pada kinerja
kita karena pada saat yang sama diri kita menjadi overthingking (berpikir yang
berlebihan), misalnya merasa tidak layak dan tidak kompeten.
Sebaliknya jika kita memberikan respon yang baik pada apa
yang menjadi kekurangan kita maka hasilnya pun akan lebih positif. Kunci
memberikan respon positif terhadap kekurangan diri sendiri adalah dengan
menerimanya dan menyadari bahwa inilah kekurangan kita, inilah batas kemampuan
kita. Masalah kita ingin menembus batas kemampuan kita hanya diri kita yang bisa
mengukurnya. Dan kita tak pernah tahu jika tidak mencobanya.
Hal di atas merupakan bagaimana kita memberikan respon
terhadap diri kita. Hal kedua adalah bagaimana kita menggunakan apa yang ada
dalam diri untuk bisa menghadapi persaingan di luar. Oleh karena itu, lebih
baik kita selesaikan dulu mindset secara internal baru siap untuk bersaing
dengan yang lain.
Persaingan kerja ini bisa jadi ketika melihat rekan kerja
lebih pintar sehingga membuat ragu pada kemampuan diri sendiri, melihat rekan
kerja lebih mudah dalam mengerjakan tugasnya padahal kita sangat kerja keras
untuk menyelesaikannya juga bisa membuat semangat kita down.
Tips Agar Lebih Percaya Diri Saat Bekerja
Selain mengenal kemampuan diri sendiri dan memilih bagaimana
memberikan respon positif terhadap kelebihan dan kekurangan diri, maka berikut
ini adalah tips lain yang bisa dilakukan agar lebih merasa percaya diri.
- Fokus pada tujuan dan pekerjaan sendiri
Pastinya ketika bekerja di suatu perusahaan
Anda memiliki tujuan, yaitu untuk mendapatkan penghasilan, mengasah kemampuan
diri, menambah pengalaman, dan lain-lain. Semua tujuan yang disebutkan tersebut
merupakan tujuan yang positif. Jadi jangan mudah terpengaruh dengan hal-hal
yang menyimpang dan tidak ada kaitannya dengan pekerjaan. Selain itu, jangan
mudah ikut-ikutan dengan adanya gossip murahan di kantor. Jelas hal ini tidak
berhubungan dengan pekerjaan Anda di kantor sehingga perlu untuk dihindari.
Namun bagaimana jika Anda yang menjadi
bahan pembicaraan atau gosip. Sejauh mereka tidak membicarakan di depan Anda
lebih baik jangan meresponnya secara berlebihan. Karena tidak ada untungnya
bagi diri Anda, malah berpotensi membuat diri Anda tidak produktif karena
terlalu peduli dengan pendapat orang yang belum tentu itu benar.
- Percaya kemampuan diri sendiri
Kunci menjadi percaya dengan kemampuan diri
sendiri adalah sejak awal Anda harus berkomitmen dengan diri Anda sendiri bahwa
bisa melakukan ini dan akan berusaha keras. Kemudian untuk mendorong atau
mensugesti diri, Anda bisa melakukan self talk saat pagi hari atau akhir
hari menjelang tidur. Ketika pagi hari Anda bisa tatap diri Anda dicermin dan
yakinkan bahwa hari ini adalah istimewa untuk Anda dan semua tugas bisa Anda
selesaikan dengan baik. Hal yang sama bisa Anda lakukan saat menjelang tidur
dengan mengatakan kepada diri Anda bahwa hari diri Anda sudah melakukan yang
terbaik dan berterima kasih lah. Self talk seperti ini sangat berdampak
pada diri sendiri untuk lebih percaya diri dan mindfulness.
- Mengikuti aturan dan kebijakan perusahaan
Setiap perusahaan pasti memiliki aturannya
masing-masing atau bisa juga disebut SOP (Standar Operasional Perusahaan).
Pahami apa jobdesk Anda dan apa kebijakan yang ditetapkan perusahaan.
Dengan mengikuti kebijakan perusahaan yang berlaku inilah rasa percaya diri
akan muncul. Misalnya tidak datang terlambat ke kantor, karena kebiasaan
terlambat ini akan mempengaruhi kinerja kita dan penilaian perusahaan itu
sendiri sehingga berdampak pada rasa percaya diri kita.
- Lebih aktif mengikuti kegiatan perusahaan
Perusahaan biasanya memiliki agenda-agenda
yang berhubungan dengan event atau kegiatan di luar kantor, seperti olahraga,
outbond, dan kreativitas. Anda bisa mengikutinya sesuai dengan kemampuan yang
dimiliki. Dengan lebih aktif di perusahaan maka bisa menambah rasa percaya diri
Anda karena disitulah Anda akan merasakan bersosialisasi yang baik dengan rekan
kerja.
- Terbuka terhadap kritik dan saran dari orang
lain
Hal ini
berhubungan dengan sikap rendah diri atau minder atau baper kalau jaman
sekarang. Sebenarnya sudah menjadi hal yang wajar ketika kita berposisi menjadi
bawahan di perusahaan maka kita akan memiliki atasan atau pemimpin yang akan
mengatur workflow atau alur kinerja kita. Ketika pekerjaan kita dinilai
tidak sesuai atau tidak maksimal oleh atasan maka sebaiknya kita lebih terbuka
dengan kritik yang disampaikan. Mungkin sebagian besar atasan akan terkesan
marah-marah ketika memberikan komentar dengan hasil kerja kita, tapi ketika
kita mampu memandangnya sebagai kritik yang membangun maka hal itu akan menjadi
sesuatu yang positif juga untuk kita. Berbeda halnya jika kita sedikit-sedikit
baper dan merasa minder, saat dikritik maka yang ada hanyalah kita merasa
dibentak-bentak, dimarahi, dan tidak tahu salahnya dimana.
Jadi itu semua tergantung
dengan respon kita untuk menilai menjadi sebuah kritik yang membangun atau
emosi negatif.
- Menantang
diri sendiri
Menurut pelatih
karir, Deborah Brown Volkman, usahakan untuk mencari proyek atau tugas yang
menantang. Awalnya mungkin Anda akan merasa itu adalah hal yang sulit dan ragu
apakah bisa menyelesaikannya. Namun ketika Anda mengambil tantangan itu untuk
diri sendiri dan meyakinkan diri bahwa Anda bisa, maka ketika hasilnya sesuai
harapan atau melebihi target Anda akan merasa lebih percaya diri. Dengan
menantang diri sendiri ini juga membuat Anda lebih fokus mencari penyelesaian
daripada membicarakan masalah yang tidak ada ujungnya dan buang-buang waktu.
Jika ini bisa konsisten Anda lakukan, maka jangan heran ketika Anda terpilih
menjadi pegawai terbaik atau pegawai teladan yang menjadi contoh bagi pegawai
lain. Tentunya hikmah untuk Anda sendiri adalah kepercayaan diri yang
meningkat.
Itulah beberapa tips yang bisa Anda praktekkan saat bekerja.
Hal yang utama jika Anda bingung untuk memulainya adalah mengenali potensi yang
Anda miliki dan jangan batasi kemampuan diri dengan mindset yang dimiliki.
Jangan begitu saja percaya jika bagian diri Anda ada yang merasa ragu karena
itu hanya ada dipikiran Anda sendiri.
Keuntungan merasa lebih percaya diri ketika bekerja selain
meningkatkan produktivitas dan kinerja adalah membuat diri Anda lebih
berkarakter dan secara tidak langsung membentuk personal branding. Sehingga
dimanapun dan dengan siapapun Anda bekerja tidak lagi ragu dan bingung terhadap
diri sendiri serta siap menghadapi persaingan.
Jika Anda merasa kurang dalam hal kemampuan yang dimiliki
maka tidak ada salahnya Anda memperkaya diri sendiri dengan mengikuti
pelatihan-pelatihan yang sesuai dengan minat dan bakat Anda. Semakin Anda ahli
atau expert di bidang yang ditekuni saat ini, maka semakin tinggi nilai
jual Anda ketika bekerja dan itu sangat berdampak bagi kepercayaan diri Anda.